Mantener nuestros valores y nuestra reputación en las comunidades en las que trabajamos no es sólo un objetivo: es esencial para nuestra visión del éxito. Tratamos con equidad a nuestros empleados, a nuestros socios comerciales y a las comunidades en las que trabajamos, y predicamos con el ejemplo.

Como parte de nuestro compromiso con los más altos estándares éticos, Iridium se ha dotado de un Programa de Cumplimiento para establecer un entorno que permita prevenir, detectar y gestionar, entre otros, los riesgos penales y antisoborno, así como reducir sus efectos indeseados en caso de materializarse, contribuyendo a generar una cultura ética y de respeto a la Ley entre todos los miembros de Iridium.

En el epicentro de la Cultura de Cumplimiento de Iridium se encuentra el Código de Conducta, que establece las pautas de comportamiento que se esperan de todos los miembros de Iridium. En este sentido, se espera que todos los trabajadores, directivos y personas vinculadas a Iridium cumplan con el citado Código, así como con el resto de las políticas internas.

Iridium pone a disposición de todos sus miembros y terceros el Canal Ético, herramienta a través de la cual deben comunicar el incumplimiento de cualquier obligación establecida en la legislación, en el Código de Conducta de Iridium, así como en cualquier otra norma o política interna.

Las comunicaciones realizadas a través del Canal Ético son confidenciales. El tratamiento de todos los datos se realizará de conformidad con lo establecido en la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.